メモ) パートさんの有給について

中本さんから頂いた豆さんが、スナックえんどうだと思ってたら、スナップえんどうが正式名だと知り(笑)

知るなら料理もいいけど、従業員のよりよい労働環境について勉強しようと思いました。

中本さん、いつもありがとうございます。

 

 

1.週に30時間未満かつ、週4日以内又は年間216日以内で勤務している労働者を対象

※ パート・アルバイトの有給休暇付与日数

2.週に30時間以上勤務する場合や、一日4時間勤務でも週5日又は217日以上勤務

※ フルタイムと同じ

 

週の労働日数が不安定な場合。

 

半年が経過した時点で、勤務実績が80日だとすると、2倍して年換算した160日が1年間の所定労働日数とする。

アルバイト・パートの有給休暇取得時の受給額

1. 平均賃金(過去3ヶ月の賃金総額÷その期間の総歴日数)
2. 所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
3. 健康保険の標準報酬日額(標準報酬月額÷30日)

※ これ、就労規約に書いてない!

いずれかを就労規則で定めたのち、どれか一つを継続して使用します。トラブルをなくすためにも、取得前に確認すること。

 

 

みかさんが調べてくれた、近隣の住民税(変動あり)と

※あとで紙探す。

 

雇用保険

31日以上の雇用見込みがあり、週20時間以上働いている人

※労働者名簿

※賃金台帳

タイムカード

 

所得税

103万円以上 ※住民税がかかるかも。

 

配偶者控除

103万円

配偶者特別控除

150万円~201万円 ※130万円から、社会保険に加入しないといけない?

 

社会保険料

106万円

厚生年金と企業の健康保険料が発生?

たぶんガロで社会保険に加入していたら、発生する保険料。

130万円

国民年金と国民健康保険料が発生

ご自身で支払う必要が出る保険料。

 

税金は、他にも10月から消費税が10%。

しっかり計算して、パートさんの収入と家族の収入を守る計算も同時に行いたいと思います。

 

 

 

あとは、告知いろいろ

 

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働きやすいには、色んな意味があるべきこと

 

 

 

 

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くせっ毛ちゃんの、全てのお悩みに対応するるべく、様々な情報を発信しています。 ワードプレスを使って、より多くの方の目の前に現れることが出来たらと願っています。 奈良市学園前の住宅地にある隠れ家美容室のオーナーで、2010年2014年生まれの女の子の父です。
1か月前

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